1. 2.
3.
人力資源與財務管理

課程之主要內容,一方面在於介紹當代主要的組織理論觀點,包括:組織的結構、程序、效能、組織設計及應考量之重要影響因素,如:組織與環境、策略、技術、資訊等之關係、權力、控制、文化、衝突、組織之變革與組織發展,重要之學派及一些較新的觀點取向等等;另一方面,則輔以適當之實務個案討論,使同學們能藉由企業實際案例之印證而進一步將所學之基本組織理論知識加以深入吸收、融會。

課程教育目標
B. 創新及解決問題能力
C. 倫理道德與領導能力
D. 國際觀及批判能力
E. 專業能力
課程基本素養與核心能力
[基本素養]
  • 國際觀
  • 學生應具備良好的國際觀
    [核心能力]
  • 口語表達/ 簡報能力
  • 學生應具備良好之口語表達及簡報能力
  • 創新能力
  • 學生應具備創造及創新之能力
  • 解決問題能力
  • 學生應具備解決問題之能力
  • 分析能力
  • 學生應具備良好的分析能力
  • 領導能力
  • 學生應具備良好領導能力
  • 批判能力
  • 學生應具備良好的批判能力
    近年開課資訊
    開課年度 課程碼 分班碼 課程名稱
    (超連結為課程大綱)
    學分數 英語授課 授課教師
    0108/2 RB53700 [PEHL6812]人力資源與財務管理 3.0 N 周學雯,張紹基
    0106/2 RB53700 [PEHL6812]人力資源與財務管理 3.0 N 周學雯,張紹基,楊朝旭